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公司具体法律体系与法律事务系统

公司是一个拟制的民商主体,知晓其内外部存在的法律关系是法务工作的基础。
这里说的“公司的法律体系”,远不止公司法所包含的法律关系,而是公司的内部管理,外部经营,社会责任问题等行为所对应的各种法律关系的总和。
参考民法的人,物权,债权,亲属与继承的分类体系,我认为,公司的法律体系可以这样分。
 
首先,是人,主体。法务要认识的主体有: 股东,管理者(被授权人),员工(被雇佣者),债权人,竞争者,合作商,社区,政府。这些主体两两之间均会发生不一样的法律关系。如股东之间依公司法发生的股权合作与公司治理的关系,管理者代表的公司与员工依劳动法所发生的雇佣管理与劳动提供的关系,股东所代表的公司与债权人依合同法所发生的交易关系等。
其次,是物权法律关系。法务要进一步认识的物权关系有:公司对其资产设备的合法合规持有,股东对其股权的合法合规行使权利,公司对其无形资产即知识产权的合法合规持有等。
再次,是债权法律关系。法务要进一步认识的债权关系有: 公司签署的各类合同权利义务,公司及员工可能的侵犯他人权益或被他人侵犯自身权益所产生的民事损害赔偿义务,公司行为违法有关政策法规所产生的刑事,行政给付及缴纳罚款的义务等。
最后,是“继承”法律关系。法务要进一步认识的是:公司的分立、合并产生的权利义务,公司破产清算产生的权利义务等。
这些法律关系是公司运转的法治基础,也是理解法务工作全貌的一个切入点,所有的企业行为从法律上可归为以上法律关系的一种或某几种。
对公司法律体系的完整认识,需要法务们大家的努力,把这个体系中包含的法律关系梳理出来,为法务工作打下一个坚实的法律底层。
公司的法律事务系统
基于公司的法律体系,我们还可以分析一下公司的法律事务系统。.
企业是一个系统,主要由三部分子系统组成的,即战略定位与调整系统,业务经营与实施系统,内部管理与支持系统。
第一二个系统暂且不表。内部管理与支持系统,包括对人,财,物,信息等进行管理的子系统以及制度,法律,文化等纳入管理支持的子系统等。
企业法律事务系统是内部管理与支持系统的子系统。子系统的组成,乃至功能,结构等均应由上一级系统的需求来决定。
我们进一步看企业法律事务系统的组成。企业法律事务系统是法律与经营、管理的结合,由法务和律师在法律理解方面,以及管理者在经营管理方面进行结合。
法律事务系统应该包含哪些东西呢?法务工作的清单,已经比较了解了,我在多个场合说过,写过。法律事务系统等同于法务工作体系吗?经过认真思考,我发现不同。关键角度不同。
法律事务系统是以系统论角度,从企业整体系统看这个子系统。理论上她应该还是由更小的系统组成的,这个我们可以再细分梳理。
目前看,企业法律事务系统的组成如下:企业股东基于投资而享有的股权控制与决策权行使系统。这个系统就是公司治理系统。
管理层基于被授权而享有的公司合法经营与管理权责系统。这个系统就是公司依法管理与合规管理系统,详细具体就是公司规章,制度,流程的合法审查,及符合监管要求的合规审查。
公司产品的研发,生产与销售等前后所需要的合同,法律意见,商务谈判等组合的运营法律系统。
公司对外投资,融资等行为需要的合同,意见,谈判等组合的投融法律支持系统。
公司聘请,调配,解聘员工所需的合同,意见,谈判等组合的劳动管理系统。
公司无形资产的利用,运作,保护所需要的合同,意见,谈判等组合的知识产权系统。
公司为符合国家征税要求及筹划纳税等需要的意见,方案等组合的企业税筹系统。
公司面临危机,纠纷时的为处理纠纷,预防纠纷所需要的意见,出庭,谈判等组合的诉讼仲裁系统。
公司出现衰败乃至清算破产时的破产程序与破产事务处理系统。
可以说,公司的法律体系是从法律关系层面来认识法务工作的;公司的法律事务系统,则是从企业管理行为层面来认识法务工作的。
最后,都归结为如何提高法务工作的效率,增长法务工作的价值。

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